Uni4Equity

Strengthening Universities response to sexual harassment with an equity approach

Âmbito Geográfico Internacional

Data de Início

01/02/2023

Data de Fim

30/01/2026

Referência

101094121 — Uni4Equity

Instituição Financiadora European Commission-EU, CERV-2022-DAPHNE - Call for proposals to prevent and combat gender-based violence and violence against children

Valor Financiamento 1.650.897 €

Diretor University of Alicante – Spain - https://www.ua.es/

Parceiros

CESIE ETS: European Centre of Studies and Initiatives - Italy https://cesie.org/
Universidade da Maia – Portugal https://www.umaia.pt/pt
APLICA: Cooperative devoted to social research in health and welfare - Spain https://aplicacoop.com/en/
Adam Mickiewicz University - Poland https://amu.edu.pl/en
University of Applied Sciences Burgenland Campus (FH-Burgenland) - Austria https://www.fh-burgenland.at/en/
University of Verona – Italy https://www.univr.it/en/international
University of Antwerp – Belgium https://www.uantwerpen.be/en/

Estado Em Curso

O projeto tem como objetivo fortalecer a capacidade das universidades para identificar e dar resposta ao assédio sexual online e offline no local de trabalho e outros contextos relevantes (e.g., salas de aula e espaços digitais), com foco específico (mas não exclusivo) nos grupos sociais minoritários.

O projeto tem como objetivo fortalecer a capacidade das universidades para identificar e dar resposta ao assédio sexual online e offline no local de trabalho e outros contextos relevantes (e.g., salas de aula e espaços digitais), com foco específico (mas não exclusivo) nos grupos sociais minoritários.

Objetivos

O projeto Uni4Equity propõe uma cooperação interinstitucional entre universidades e outros atores sociais de relevância para identificar, mapear e dar resposta ao assédio sexual online e offline em contexto académico e, assim, promover a igualdade de género em contexto universitário entre estudantes, docentes e funcionários/as.

Pretende-se assim:

Reforçar o conhecimento das pessoas responsáveis pelas questões de género nos ambientes universitários através da melhoria de processos e estruturas capazes de prevenir e combater casos de assédio sexual.
Promover o intercâmbio de boas práticas para identificar e combater o assédio sexual em ambiente universitário.
Sensibilizar para a importância da prevenção e combate a todas as formas de assédio sexual e para o papel prioritário do contexto universitário.
Melhorar as competências do pessoal universitário e as ferramentas disponíveis para combater o assédio sexual em contexto universitário.
Minimizar o impacto que o assédio sexual pode ter nas vítimas e/ou sobreviventes.

Universities against sexual harassment brief_PT

Resultados (outputs)

O1. Relatório de campanha de consciencialização online

O2. Ferramenta online de apoio e aconselhamento a potenciais vítimas

O3. Vídeo informativo do Uni4Equity

O4. Documento: “Universidades contra o assédio sexual"

O5. Recomendações políticas

Atividades / Produtos

Formações online e presenciais
Campanhas de consciencialização social, nas redes sociais, sobre o assédio sexual
Revisão e melhoria (ou elaboração) de códigos de conduta (protocolos institucionais) para reforçar os canais de aconselhamento e denúncia e para gerir e acompanhar casos de assédio sexual
Parcerias com entidades e serviços internos e externos à universidade
Ferramenta eletrónica (e-tool) de apoio e aconselhamento a potenciais vítimas
Recomendações de políticas para que outras universidades europeias fortaleçam a sua resposta ao assédio sexual, usando abordagens intersecional e transformadora de género;
Disseminação científica

Site do projeto

Instagram do Projeto UNI4Equity

Facebook do Projeto UNI4Equity

Site do projeto	Instagram do Projeto UNI4Equity
Facebook do Projeto UNI4Equity

Eventos

Realizados na UMAIA:

28 de novembro de 2023 – Apresentação inicial do Uni4Equity
25 de outubro de 2024 – Apresentação dos resultados preliminares globais do Uni4Equity
26 de novembro de 2024 – 2 Masterclasses sobre Assédio Sexual nas Universidades
12-13 de dezembro de 2024 – Reunião Intercalar do Uni4Equity

Equipa interna do Projeto

Doutora Sofia Neves
Doutora Joana Topa
Doutora Estefânia Silva
Doutora Mafalda Ferreira
Doutora Janete Borges
Mestre Mafalda Sousa (Técnica do projeto)
Mestre Emarete Santos

Sofia Neves

Coordenadora do Projeto

Licenciada em Psicologia e doutorada em Psicologia Social pela Universidade do Minho. É Professora Associada na Universidade da Maia (UMaia) e coordenadora do Polo do Centro Interdisciplinar de Estudos de Género (CIEG - ISCSP/ULisboa) da UMaia. A sua principal área de interesse científico é a Violência de Género, tendo sido reconhecida, em 2013, pelo European Institute for Gender Equality (EIGE), como perita na matéria.

É autora de várias publicações científicas e tem coordenado vários projetos de investigação. Atualmente coordena a equipa portuguesa do Uni4Equity, um projeto financiado pela Comissão Europeia que visa a prevenção e o combate ao assédio sexual nas universidades europeias. É também um dos membros do Grupo Técnico-científico do Conselho Consultivo da Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género.

Para mais informações

Coordenadora do Projeto